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龙城街道总工会启动2020年职工素质 提升工程,2000余名职工受益

未知 2020-08-02 11:45
为贯彻落实市、区总工会关于2020年度职工技能培训工作方案要求,扎实推进提升职工技能水平和就业创业能力水平,做好今年新疫情形势下稳岗位保就业工作,助力龙城全面建设现代化国际化创新型的高水平深圳东部中心核心区和“城市新客厅”。7月18日,龙城街道总工会举办的助理社工师培训班正式开班,标志着该街道正式启动2020年职工素质提升工程。龙城街道党工委委员、总工会主席余秋婵出席开班仪式并作动员讲话。
 
 

 
培训中,专业培训老师对社会工作的基本理念、方式方法和主要工作领域进行了深入浅出的讲解,辅以社会工作典型事例分析,并针对学员提出的疑问进行现场解答,同时分析了社会工作者职业水平考试的特点和知识重点。接下来,55名学员还将参加14个章节、36个课时的社会工作综合能力和社会工作实务的学习,并将于10月31日至11月1日,参加全国社会工作者职业水平考试。此次培训受到了参训职工的热烈欢迎,来自嶂背社区某企业职工陈先生高兴地说:“前段时间,街道总工会征求关于培训需求的意见,我当时就特别希望能有社工师的培训。收到报名通知后,我感到很兴奋,一方面感觉自己的意见被采纳,有种被尊重的幸福感;另一方面觉得自己通过学习离成功更近一步,自己要梦想成真了。因此我就第一时间报名,并且暗下决心一定要好好学习,争取通过今年全国社会工作者职业水平考试,成为一名合格的助理社工师。”


余秋婵表示,当前深圳正全力推进中国特色社会主义先行示范区建设,建设一支适应中国特色社会主义示范区建设要求的高素质产业工人队伍,是新时期龙城街道总工会重要的历史任务。辖区各级工会要提高政治站位,增强产业工人队伍建设的使命感和责任感;要发挥组织优势,不断扩大职工教育覆盖面;要加强阵地建设,打造工会职工教育服务网。她寄语“职工素质提升工程”全体学员要坚定理想信念,珍惜学习机会,努力增长才干,力争早日立岗成才。

据悉,龙城街道总工会采用“菜单式”培训方式,根据职工“点菜”需求,科学合理地编排本年度职工素质提升工程“菜单式”课程。自7月18日至11月中旬,约2000余人受益的25场职工素质提升讲座,以及有271名职工报名参训的助理社工师、安全管理员、人力资源管理师和劳动关系协调员技能培训班等将陆续开展。
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